Sostenere un colloquio di selezione

Il colloquio di assunzione è forse il passo più importante nella ricerca di un lavoro. E' una prova a due dove il selezionatore cercherà di capire chi si trova di fronte poiché in poco tempo dovrà cercare di farsi un'idea di una persona di cui conosce solo il suo curriculum vitae. Il candidato che ha risposto all'offerta di lavoro, dal canto suo, dovrà cercare di dare una buona impressione ma anche farsi un'idea del tipo di azienda con la quale dovrà trattare e del tipo di mansione che gli viene proposta. Sostenere un colloquio significa dare un'idea di se stessi e della propria professionalità senza però svendersi o risultare troppo accondiscendenti verso chi vi offre il lavoro, innanzitutto perché ne risentirà la vostra immagine professionale e in secondo luogo perché non è dignitoso.

Quando illustrerete il vostro profilo professionale cercate di spiegare bene i ruoli e le mansioni che vi sono state affidate nei precedenti impieghi, mettete in evidenza le responsabilità che avete assunto e soprattutto nn tralasciate aspetti del vostro lavoro che possono risultare comunque efficaci in un colloquio come la capacità di instaurare rapporti positivi con i colleghi e la capacità di lavorare in team. Non cercate mai di sbalordire chi avete di fronte, ricordatevi che il selezionatore con tutta probabilità avrà parlato con tante altre persone che hanno cercato di mettersi in mostra in mille modi: l'umiltà paga sempre, occhio però a non sottovalutarvi!

Per approfondire leggete anche come creare un modello di curriculum vitae